МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №50 Г.КОМСОМОЛЬСКАНА-АМУРЕ, ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
681000,г.Комсомольск-на-Амуре, ул.Краснофлотская 44, корпус 2, тел. +7(4217)52-72-28
https://kna50.khbschool.ru/, sch50kms@yandex.ru
ПРИНЯТО

на Общем собрании работников
Протокол № 1 от 30.08.2023г.

УТВЕРЖДЕНО:
Директор МОУ СОШ №50
_____________/И.Г.Бензар
подпись

расшифровка подписи

Приказ №279_от31.08..2023г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы №50
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании (конференции) работников
образовательной организации разработано в соответствии с ч. 4 ст. 26 Федерального закона
от 29.12.12 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения,
и с учетом мнения профсоюзной организации.
1.2. Настоящее положение регламентирует деятельность Общего собрания работников
Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов управления образовательной
организации.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников образовательной организации
(далее – Общее собрание) руководствуется ч. 4 ст. 26 Федерального закона от 29.12.12 №
273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации», региональным законодательством,
актами органов местного самоуправления в области образования, трудовых отношений и
социальной защиты, Уставом и настоящим Положением.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией
в соответствии с учредительными, программными документами и локальными
нормативными актами.
1.5. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
управления
образовательной
организации,
в
соответствии
с
действующим
законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной
деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
образовательной организации;
- избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением
учредителем образовательной организации;
- привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной
организации;

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной
организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными
актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
- помощь администрации в разработке локальных нормативных актов
образовательной организации;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников
образовательного процесса и работников образовательной организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства
в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников образовательной организации;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий
и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
- внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
-направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. К исключительной компетенции Общего собрания работников относятся
вопросы:
-разработка и принятие Устава, изменений в Устав для внесения его на утверждение
Учредителю;
-принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению
директора Учреждения;
-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, принятие
коллективного договора;
-обсуждение и принятие локальных актов:
-положение о внутреннем контроле в Учреждении;
-положение о режиме работы Учреждения;
-положение о нормировании рабочего времени работников Учреждения;
-положение об оплате труда;
-положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам
образовательного учреждения, о режиме работы Учреждения;
-положение о защите персональных данных работников Учреждения,
-положение об общем собрании трудового коллектива,
-положение о Комиссии по трудовым спорам.
3.2. Заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации
Учреждения о выполнении коллективного договора.
3.3. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
3.4. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего
забастовку,
3.5. Выборы работников Учреждения» в Управляющий совет,
3.6. Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам.

3.7.Внесение предложений:
-по вопросам охраны труда и безопасности условий образовательного процесса и
трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников Учреждения;
-о поощрении работников Учреждения;
-по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники образовательной организации.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 2
недели;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание образовательной организации собирается его Председателем по
мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Внеочередное Общее собрание работников образовательной организации собирается
по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.
4.6. Общее собрание (конференция) работников образовательной организации
действует постоянно, без ограничения срока его полномочий.
4.7. Общее собрание (конференция) считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.8. Решения Общего собрания работников образовательной организации, принятые в
пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации,
являются обязательными для всех работников образовательной организации.
4.9. Общее собрание работников образовательной организации вправе принимать
решения по вопросам, включенным в повестку соответствующего заседания, в случае, если в
заседании принимают участие не менее 2/3 работников образовательной организации.
4.10. Решение Общего собрания работников Учреждения принимается открытым
голосованием. Решение Общего собрания
работников образовательной организации
принимается простым большинством голосов присутствующих на Общем собрании, носит
рекомендательный характер и вступает в силу с момента утверждения его приказом
директором.
4.11. Решение общего собрания доводятся до всех работников образовательной
организации не позднее, чем в течение 3-х дней после прошедшего заседания.
4.12. Решения, принятые Общим собранием работников Учреждения, оформляются
протоколами, подписываемыми председателем и секретарем Общего собрания. Возражения
кого-либо из участников Общего собрания работников заносятся в протокол заседания
Общего собрания работников Учреждения.

5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Уставу Учреждения
- за компетентность принимаемых решений.
5.2. Права общего собрания
Участники Общего собрания имеют право:
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о
труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и работников
образовательной организации;
- определять представительство в суде интересов работников образовательной
организации;
- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
общественной жизни коллектива.
6. Делопроизводство Общего собрания (конференции)
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
В протоколах фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
-предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
трудового коллектива.
6.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7. Документация общего собрания
7.1. Протоколы заседаний Общего собрания работников Учреждения и принимаемые
решения (с приложениями).
7.2. Протоколы должны быть пронумерованы, прошиты, скреплены печатью
образовательной организации и подписью директора Учреждения.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
8.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании работников в установленном порядке.